Электромонтер, кондитер и охранник: какие программы по переобучению граждан действуют в Татарстане

В рамках реализации нацпроектов, утвержденных Президентом РФ Владимиром Путиным, в Татарстане реализуется ряд программ по переобучению граждан. Где и на кого могут переобучиться татарстанцы, что необходимо сделать для того, чтобы стать участником программы, — об этом в материале ИА «Татар-информ».

В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в республике Татарстан также запущена краткосрочная программа переобучения людей предпенсионного возраста за счет средств федерального и республиканского бюджетов.

«Есть такое отдельное мероприятие — переобучение предпенсионеров — лиц, которым работать до пенсии осталось пять лет. В этом году в данную категорию попадут женщины 1964 — 1968 годов рождения и мужчины, родившиеся в 1959 — 1964 годах. Те предпенсионеры, кто сегодня работает на предприятиях либо находится на учете в службе занятости в качестве безработного, могут пройти переобучение по федеральному проекту», — рассказала корреспонденту министр труда, занятости и социальной защиты Эльмира Зарипова.

На данный момент в программах переобучения в Татарстане участвуют 1,7 тыс. человек, более 700 предпенсионеров — работников предприятий республики его завершили. До конца года в республиканском ведомстве планируют вовлечь более 4 тыс. человек в программы профессиональной переподготовки переобучения лиц предпенсионного возраста по целевой категории. Доля трудоустроенных работников из всех предпенсионеров, прошедших переобучение, составляет 90%.

«Несмотря на то, что плановые показатели по численности уже выполнены, объемы финансирования достаточны для обучения всех желающих, программа открыта, и мы сегодня готовы отработать с предприятиями курсы обучения конкретно для этого предприятия», — прокомментировала глава республиканского ведомства.

На данный момент, по словам Эльмиры Зариповой, в программу активно включились такие предприятия, как КАМАЗ, «Метроэлектротранс», Международный аэропорт «Казань», КАЗ им. Горбунова, «Вакууммаш», ООО «Газпром трансгаз Казань», Альметьевский трубный завод, Зеленодольский завод им. Горького, ПОЗИС, «Челны-Холод», «Кварт», «Татнефть», Бугульминское ПТС, химзавод им. Карпова и другие организации. Стоит отметить, что работодатели получают субсидии на переобучение своих работников в размере 100% авансирования.

«Сегодня мы готовы выделить до 68 тыс. рублей на одного работника. Предприятие в свою очередь само выбирает образовательную организацию, в которой проведет это обучение в своих интересах и в интересах своего производства. И самое главное — образовательная организация должна иметь соответствующие лицензии на оказание образовательных услуг», — добавила министр труда, занятости и соцзащиты РТ.

К слову, переобучение могут пройти не только работающие предпенсионеры. Для тех граждан предпенсионного возраста, которые самостоятельно, а не по направлению работодателя обратились в центры занятости населения, также организованы различные программы переподготовки. Главная цель — помочь предпенсионерам найти место работы по тем специальностям, которые в данное время востребованы на рынке труда.

Так, в Казани для предпенсионеров организовали обучение по компетенциям WorldSkills в туристической сфере. Занятия проходят на базе Казанского инновационного университета имени В. Г. Тимирясова и Международного колледжа сервиса. Для участия предпенсионерам необходимо зарегистрироваться на сайте «Навыки мудрых», заполнить анкету, указав личные данные, а также выбрать интересующую компетенцию и организацию, в которой они хотели бы пройти обучение. После окончания обучения участники программы получат свидетельства о повышении квалификации и паспорт WorldSkills, где будут прописаны уровни их компетенции.

«У нас в университете реализуется четыре программы: оказание экскурсионных услуг, туризм, администрирование отелей, предпринимательство. Сейчас группы комплектуются, я думаю, что примерно в августе мы приступим к обучению», — рассказала корреспонденту ИА «Татар-информ» директор Института бизнес-образования КИУ им. В. Г. Тимирясова Гульназ Ягудина.

Обучение проходит в виде практических занятий. Участники программы самостоятельно проводят экскурсии, изучают особенности администрирования на базе казанских отелей и выполняют ряд других заданий. Обучают предпенсионеров преподаватели института, имеющие сертификаты WorldSkills, а также специалисты-практики, работающие в данных сферах.

Ягудина также отметила, что федеральная программа дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста будет реализовываться в течение последующих пяти лет — до 2024 года. Помимо туристических компетенций предпенсионеры могут выбрать и другие интересующие их программы обучения. Их полный список можно посмотреть на официальном сайте «Навыки мудрых».

Автор: Александра Давыдова

Фото: архив

татар-информ